そろばんノート

ボーナスの手取り早見表

ボーナス300万円の手取り

ボーナス(賞与)300万円から差し引かれる社会保険料と源泉所得税、手取りを、前月の給与と扶養の人数ごとに並べました。2026年(令和8年度)の料率と令和8年分の算出率の表による目安です。

この内容は2026年10月23日時点のものです。

最終確認日 2026年10月23日

ボーナス300万円(額面3,000,000円)の手取りは、前月の給与が40万円で扶養親族等がいない40歳未満の会社員なら2,476,296円で、額面の82.5%です。前月の給与と扶養の人数によって、2,311,106円から2,531,360円の間で変わります。前月の給与が低い9通りは、ボーナス300万円が前月の給与の10倍を超えるため、算出率の表ではなく別の方法で計算する対象外の組み合わせです。

ボーナス300万円の手取り早見表

前月の給与(額面)と扶養親族等の数ごとの、ボーナス300万円の手取りです(40歳未満・東京都)。かっこの中は源泉所得税の算出率です。

前月の給与(額面)扶養親族等 0人1人2人
前月の給与 20万円対象外(別の計算)対象外(別の計算)対象外(別の計算)
前月の給与 25万円対象外(別の計算)対象外(別の計算)対象外(別の計算)
前月の給与 30万円対象外(別の計算)対象外(別の計算)対象外(別の計算)
前月の給与 40万円2,476,296円(8.168%)2,531,360円(6.126%)2,531,360円(6.126%)
前月の給与 50万円2,311,106円(14.294%)2,366,169円(12.252%)2,366,169円(12.252%)

ボーナス300万円から引かれる額の内訳

ボーナス300万円の標準賞与額は3,000,000円で、40歳未満なら健康保険147,750円、子ども・子育て支援金3,450円、厚生年金137,250円、雇用保険15,000円、合わせて303,450円の社会保険料が差し引かれます。40歳から64歳までは介護保険料24,300円が加わり、手取りは2,453,981円です。

項目40歳未満40〜64歳
標準賞与額3,000,000円3,000,000円
健康保険147,750円147,750円
介護保険0円24,300円
子ども・子育て支援金3,450円3,450円
厚生年金137,250円137,250円
雇用保険15,000円15,000円
社会保険料 計303,450円327,750円
算出率(前月の給与40万円・扶養0人)8.168%8.168%
源泉所得税220,254円218,269円
手取り2,476,296円2,453,981円

ボーナス300万円の源泉所得税

源泉所得税は、ボーナス300万円から社会保険料を引いた2,696,550円に算出率をかけます。前月の給与40万円(社会保険料を引いて339,822円)で扶養親族等がいなければ率は8.168%で220,254円、扶養親族等が2人なら率は6.126%に下がり、ボーナス300万円の手取りは2,531,360円になります。前月の給与が50万円なら率は14.294%で、手取りは2,311,106円です。

ボーナス300万円と標準賞与額の上限

同じ年度にボーナス300万円をもう1回受け取ると、健康保険の対象になる標準賞与額の年度の合計は6,000,000円になり、上限の5,730,000円を超えるため、2回目は2,730,000円分にだけ健康保険料と子ども・子育て支援金がかかります。厚生年金は1か月1,500,000円が上限のため、ボーナス300万円の厚生年金保険料は1,500,000円分で計算します。

ボーナス300万円からは住民税は引かれませんが、ボーナス300万円の分も翌年度の住民税の計算に含まれ、毎月の給与から天引きされる住民税が増えます。

ボーナス200万円 ・ 自分の数字で計算する

ボーナスから差し引かれるもののしくみ

社会保険料は、賞与額の1,000円未満を切り捨てた標準賞与額に料率をかけて計算します。健康保険(40歳以上は介護保険も)と子ども・子育て支援金は、年度(4月から翌年3月)の標準賞与額の合計が5,730,000円に達するまで、厚生年金は1か月あたり1,500,000円までが対象で、雇用保険は賞与の全額にかかります。

源泉所得税は、前の月の給与から社会保険料を引いた金額と、扶養親族等の数で「賞与に対する源泉徴収税額の算出率の表」の率を決め、賞与から社会保険料を引いた額にその率をかけて求めます。住民税は毎月の給与から差し引く仕組みのため、賞与からは引かれません。

出典と前提

最終確認日 2026年10月23日。東京都の協会けんぽに加入する会社員の、2026年(令和8年度)の料率による目安です。実際の手取りは、加入している健康保険、年度内のほかの賞与、会社の給与計算によって変わります。前月の給与がない場合や、賞与が前月の給与の10倍を超える場合は源泉所得税の計算方法が変わるため、この表の対象外です。