ボーナスの手取り早見表

ボーナスの額ごとの手取り

ボーナス（賞与）の額面ごとの手取りの目安です。手取りは、前の月の給与の額で源泉所得税の率が変わるため、前月の給与が20万円、30万円、50万円の3つの場合を並べています（扶養親族等0人・40歳未満・東京都）。ボーナスから社会保険料を引いた額が、前月の給与から社会保険料を引いた額の10倍を超える組み合わせは、算出率の表を使わない別の計算になるため「対象外」としています。

ボーナスの手取りの計算のしかた

たとえばボーナス50万円で前月の給与が30万円なら、標準賞与額は500,000円で、社会保険料は73,450円です。前月の給与から社会保険料を引いた255,930円と扶養の人数で算出率が4.084%に決まり、源泉所得税は17,420円、手取りは409,130円になります。

手取りの割合は、ボーナスの額よりも前月の給与で大きく変わります。前月の給与が高いほど算出率が上がり、同じボーナスでも源泉所得税が多くなります。扶養親族等がいると率が下がります。

賞与の源泉所得税は、その年の所得税の前払いです。毎月の給与と同じく、年末調整で1年分の税額と比べて精算されるため、ボーナスで多めに引かれても、年末調整で戻ることがあります。

手取りは額面の何割か

前月の給与が50万円・扶養親族等0人・40歳未満の場合、ボーナス10万円の手取りは額面の73.1%、ボーナス100万円では73.1%、300万円では77.0%です。社会保険料はボーナスの額にほぼ比例して約14.6%かかり、源泉所得税は前月の給与で決まる率で一定なので、前月の給与が同じなら手取りの割合はボーナスの額が変わってもあまり動きません。ただし標準賞与額が1,500,000円を超える部分には厚生年金保険料がかからないため、ボーナス150万円を超えると手取りの割合が少し上がります。

年齢による違い

40歳から64歳までの人は、ボーナスからも介護保険料が引かれます。各ページの内訳の表で、40歳未満と40〜64歳の社会保険料と手取りをくらべられます。65歳以上の人は、介護保険料が給与やボーナスから引かれず、年金から差し引かれるなど別の方法で納めます。

よくある質問

ボーナスから住民税は引かれますか？

引かれません。住民税は前の年の所得をもとに決まり、毎月の給与から12回に分けて差し引かれます。ボーナスの分は、翌年度の住民税の計算に含まれます。

前月の給与がない場合は？

入社してすぐのボーナスなどで前月の給与がない場合は、算出率の表ではなく、月額表を使った別の計算方法になるため、この早見表の対象外です。会社の給与担当に確認してください。

ボーナスの源泉所得税が多すぎる気がします。

賞与の源泉所得税は、前月の給与の額をもとにした概算です。1年分の給与と賞与を合わせた本来の税額より多く引かれていた場合は、年末調整で差額が戻ってきます。

年に2回ボーナスがあると、2回目の社会保険料は変わりますか？

健康保険と子ども・子育て支援金は、年度の標準賞与額の合計に上限があるため、合計が上限を超える高額なボーナスでは2回目の保険料が少なくなることがあります。厚生年金の上限は1か月ごとです。