鹿児島県の最低賃金（令和8年度）

鹿児島県の地域別最低賃金は、令和8年度の改定で時給1,090円に決まりました。鹿児島県の新しい額の発効日は2026年10月25日で、令和7年度の1,026円から64円（6.2%）の引上げです。鹿児島県は47都道府県のうち高いほうから39番目（同じ額の都道府県が鹿児島県を含めて5あります）で、全国加重平均の1,177円より87円低い額です。

鹿児島県でお店や会社の時給を決める側の方に向けては、BridgeInvoice の最低賃金ガイドで、時給の直し方と給与の締め日の扱いをまとめています。

鹿児島県の最低賃金はいつから1,090円か

鹿児島県の令和8年度の最低賃金は2026年10月25日に効力が生じるので、その前日までに働いた時間は令和7年度の1,026円と、10月25日以降に働いた時間は1,090円と比べます。鹿児島県の発効日は、最も早く改定された2026年10月1日より24日あとで、日付の早い順では13番目の日付にあたります。

給与の締め日が月の途中にあって10月25日をまたぐ場合でも、鹿児島県では発効日以降の労働時間について1,090円以上が支払われているかを見ることになり、締め日の後から新しい額にするのでは足りないことがあります（厚生労働省 よくある質問）。

鹿児島県の最低賃金で働いた月収・年収の目安

鹿児島県の最低賃金1,090円で1日8時間・月21日働くと、月収は183,120円、12か月で年収2,197,440円が目安です。令和7年度の鹿児島県の額で同じ時間を働いた場合の172,368円と比べると、月10,752円の増加になります。

パートで1日6時間・月20日なら鹿児島県では月130,800円（年1,569,600円）、1日4時間・月15日なら月65,400円（年784,800円）です。1日6時間・月20日は週に直すと約27.7時間で、週20時間以上の働き方なので、鹿児島県の事業場で働く場合も、年収の壁の一覧で社会保険の加入の条件をあわせて確かめておくと安心です。

鹿児島県と最も高い東京都の差は190円で、8時間・21日の月収にすると31,920円の差になります。

鹿児島県の最低賃金の推移（10年）

鹿児島県の最低賃金は2016年度（平成28年度）の715円から令和8年度の1,090円まで、10年で375円（52.4%）上がりました。この間で鹿児島県の引上げ額が最も大きかったのは2025年度（令和7年度）の73円、最も小さかったのは2020年度（令和2年度）の3円です。

同じ10年で全国加重平均は823円から1,177円へ354円上がっており、鹿児島県の上がり幅はそれより21円大きくなっています。鹿児島県の順位は2016年度（平成28年度）も令和8年度も高いほうから39番目で変わっていません。

隣の県との比較

鹿児島県に接する熊本県、宮崎県、沖縄県の令和8年度の最低賃金は、熊本県が1,092円、宮崎県が1,085円、沖縄県が1,086円です。鹿児島県より高いのは熊本県、低いのは宮崎県、沖縄県です。

最低賃金は住んでいる場所ではなく働く事業場のある都道府県で決まるため、鹿児島県に住んで宮崎県の事業場に通う人には宮崎県の1,085円が、宮崎県から鹿児島県の事業場に通う人には鹿児島県の1,090円が適用されます。

鹿児島県の最低賃金を下回っていないか確かめる

月給制で鹿児島県の事業場に勤める場合は、月給から対象外の手当を除いた額を1か月平均所定労働時間で割り、1,090円と比べます。1日8時間・年間240日（1か月平均160時間）の会社なら、鹿児島県の最低賃金に届く月給は174,400円以上で、月給18万円は時給に直すと1,125円なので、鹿児島県の1,090円より35円高い額です。

次のツールでは、鹿児島県の最低賃金で働いた場合の月収と、自分の時給や月給を時給に直した額を計算できます。鹿児島県の時給で働いた給与の計算そのものは時給計算ツールで、鹿児島県の事業場の月給を時給に直す計算は月給・時給の換算ツールでも確かめられます。

最低賃金のルール（全都道府県共通）

よくある質問

鹿児島県の最低賃金はいつから1,090円ですか？

鹿児島県の新しい額は2026年10月25日から適用されます。鹿児島県の令和7年度の額は1,026円でした。

鹿児島県に住んで熊本県で働く場合は、どちらの最低賃金ですか？

働く事業場がある熊本県の額（1,092円）で、鹿児島県の1,090円ではありません。

派遣で鹿児島県の会社に派遣されたときの最低賃金は？

派遣先の事業場が鹿児島県にあれば、派遣元の会社がほかの都道府県にあっても鹿児島県の1,090円が基準です。