山口県の最低賃金（令和8年度）

山口県の地域別最低賃金は、令和8年度の改定で時給1,101円に決まりました。山口県の新しい額の発効日は2026年10月8日で、令和7年度の1,043円から58円（5.6%）の引上げです。山口県は47都道府県のうち高いほうから28番目（同じ額の都道府県が山口県を含めて2あります）で、全国加重平均の1,177円より76円低い額です。

山口県でお店や会社の時給を決める側の方に向けては、BridgeInvoice の最低賃金ガイドで、時給の直し方と給与の締め日の扱いをまとめています。

山口県の最低賃金はいつから1,101円か

山口県の令和8年度の最低賃金は2026年10月8日に効力が生じるので、その前日までに働いた時間は令和7年度の1,043円と、10月8日以降に働いた時間は1,101円と比べます。山口県の発効日は、最も早く改定された2026年10月1日より7日あとで、日付の早い順では5番目の日付にあたります。

給与の締め日が月の途中にあって10月8日をまたぐ場合でも、山口県では発効日以降の労働時間について1,101円以上が支払われているかを見ることになり、締め日の後から新しい額にするのでは足りないことがあります（厚生労働省 よくある質問）。

山口県の最低賃金で働いた月収・年収の目安

山口県の最低賃金1,101円で1日8時間・月21日働くと、月収は184,968円、12か月で年収2,219,616円が目安です。令和7年度の山口県の額で同じ時間を働いた場合の175,224円と比べると、月9,744円の増加になります。

パートで1日6時間・月20日なら山口県では月132,120円（年1,585,440円）、1日4時間・月15日なら月66,060円（年792,720円）です。1日6時間・月20日は週に直すと約27.7時間で、週20時間以上の働き方なので、山口県の事業場で働く場合も、年収の壁の一覧で社会保険の加入の条件をあわせて確かめておくと安心です。

山口県と最も高い東京都の差は179円で、8時間・21日の月収にすると30,072円の差になります。

山口県の最低賃金の推移（10年）

山口県の最低賃金は2016年度（平成28年度）の753円から令和8年度の1,101円まで、10年で348円（46.2%）上がりました。この間で山口県の引上げ額が最も大きかったのは2025年度（令和7年度）の64円、最も小さかったのは2020年度（令和2年度）の据え置き（引上げ0円）です。

同じ10年で全国加重平均は823円から1,177円へ354円上がっており、山口県の上がり幅はそれより6円小さくなっています。2016年度（平成28年度）の山口県は高いほうから26番目で、令和8年度は28番目に下がっています。

隣の県との比較

山口県に接する島根県、広島県、福岡県の令和8年度の最低賃金は、島根県が1,092円、広島県が1,141円、福岡県が1,114円です。山口県より高いのは広島県、福岡県、低いのは島根県です。

最低賃金は住んでいる場所ではなく働く事業場のある都道府県で決まるため、山口県に住んで広島県の事業場に通う人には広島県の1,141円が、広島県から山口県の事業場に通う人には山口県の1,101円が適用されます。

山口県の最低賃金を下回っていないか確かめる

月給制で山口県の事業場に勤める場合は、月給から対象外の手当を除いた額を1か月平均所定労働時間で割り、1,101円と比べます。1日8時間・年間240日（1か月平均160時間）の会社なら、山口県の最低賃金に届く月給は176,160円以上で、月給18万円は時給に直すと1,125円なので、山口県の1,101円より24円高い額です。

次のツールでは、山口県の最低賃金で働いた場合の月収と、自分の時給や月給を時給に直した額を計算できます。山口県の時給で働いた給与の計算そのものは時給計算ツールで、山口県の事業場の月給を時給に直す計算は月給・時給の換算ツールでも確かめられます。

最低賃金のルール（全都道府県共通）

よくある質問

山口県の最低賃金はいつから1,101円ですか？

山口県の新しい額は2026年10月8日から適用されます。山口県の令和7年度の額は1,043円でした。

山口県に住んで島根県で働く場合は、どちらの最低賃金ですか？

働く事業場がある島根県の額（1,092円）で、山口県の1,101円ではありません。

派遣で山口県の会社に派遣されたときの最低賃金は？

派遣先の事業場が山口県にあれば、派遣元の会社がほかの都道府県にあっても山口県の1,101円が基準です。