時給1,000円の月収・年収・手取り

時給1,000円で週30時間働くと、月収は129,900円、年収は155.8万円です（1か月4.33週）。週20時間なら月86,600円・年103.9万円、週40時間なら月173,200円・年207.8万円です。

週30時間の手取りは、勤務先の社会保険に入ると年1,308,464円、入らないと年1,508,600円ほどです。時給1,000円は、令和8年度の地域別最低賃金をすべての都道府県で下回っています。

時給1,000円の月収と年収

時給1,000円の月収は、週20時間で86,600円、週30時間で129,900円、週40時間で173,200円です。1日8時間・週5日のフルタイムにあたる週40時間では、年収2,078,400円になります。時給1,000円から50円上がると、週30時間の年収は77,940円増えます。

時給1,000円の手取り

時給1,000円・週20時間（年収1,039,200円）で勤務先の社会保険に入ると、社会保険料が年155,040円かかり、手取りは年884,160円です。社会保険に入らない場合の手取りは年1,039,200円で、差の155,040円が社会保険料などの分です。週40時間（年収2,078,400円）では、社会保険に入ったときの手取りが年1,711,844円、月にならすと142,653円です。

時給1,000円で扶養内・年収の壁の内側で働ける時間

時給1,000円で家族の健康保険の扶養（年収130万円未満）に入ったままでいられるのは、週25時間までです。本人の住民税をかけないようにするなら週22.9時間まで、配偶者控除の線（1,360,000円以下）なら週26.1時間までです。

ただし、従業員51人以上の会社で週20時間以上働くと、時給1,000円でも年収にかかわらず勤務先の社会保険の対象になります。時給1,000円で扶養の130万円の線より下にいられる週25時間は、週20時間を超えているため、会社の規模によっては先に社会保険の線にかかります。

時給1,000円と最低賃金（令和8年度）

時給1,000円は、令和8年度の地域別最低賃金でいちばん低い宮崎県の1,085円も下回っています。最低賃金より低い時給で働かせることは最低賃金法で認められていないため、一般の働き方で時給1,000円という求人は、どの都道府県でも令和8年度の改定後は最低賃金に届きません。

時給1,000円の日給

時給1,000円で1日4時間なら日給4,000円、6時間なら6,000円、8時間なら8,000円です。月20日働く場合は、1日6時間で月120,000円、1日8時間で月160,000円になり、4.33週で計算した表とは日数の数え方の分だけ少し違います。

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