茨城県の最低賃金（令和8年度）

茨城県の地域別最低賃金は、令和8年度の改定で時給1,136円に決まりました。茨城県の新しい額の発効日は2026年10月18日で、令和7年度の1,074円から62円（5.8%）の引上げです。茨城県は47都道府県のうち高いほうから12番目（同じ額の都道府県が茨城県を含めて2あります）で、全国加重平均の1,177円より41円低い額です。

茨城県でお店や会社の時給を決める側の方に向けては、BridgeInvoice の最低賃金ガイドで、時給の直し方と給与の締め日の扱いをまとめています。

茨城県の最低賃金はいつから1,136円か

茨城県の令和8年度の最低賃金は2026年10月18日に効力が生じるので、その前日までに働いた時間は令和7年度の1,074円と、10月18日以降に働いた時間は1,136円と比べます。茨城県の発効日は、最も早く改定された2026年10月1日より17日あとで、日付の早い順では11番目の日付にあたります。

給与の締め日が月の途中にあって10月18日をまたぐ場合でも、茨城県では発効日以降の労働時間について1,136円以上が支払われているかを見ることになり、締め日の後から新しい額にするのでは足りないことがあります（厚生労働省 よくある質問）。

茨城県の最低賃金で働いた月収・年収の目安

茨城県の最低賃金1,136円で1日8時間・月21日働くと、月収は190,848円、12か月で年収2,290,176円が目安です。令和7年度の茨城県の額で同じ時間を働いた場合の180,432円と比べると、月10,416円の増加になります。

パートで1日6時間・月20日なら茨城県では月136,320円（年1,635,840円）、1日4時間・月15日なら月68,160円（年817,920円）です。1日6時間・月20日は週に直すと約27.7時間で、週20時間以上の働き方なので、茨城県の事業場で働く場合も、年収の壁の一覧で社会保険の加入の条件をあわせて確かめておくと安心です。

茨城県と最も高い東京都の差は144円で、8時間・21日の月収にすると24,192円の差になります。

茨城県の最低賃金の推移（10年）

茨城県の最低賃金は2016年度（平成28年度）の771円から令和8年度の1,136円まで、10年で365円（47.3%）上がりました。この間で茨城県の引上げ額が最も大きかったのは2025年度（令和7年度）の69円、最も小さかったのは2020年度（令和2年度）の2円です。

同じ10年で全国加重平均は823円から1,177円へ354円上がっており、茨城県の上がり幅はそれより11円大きくなっています。2016年度（平成28年度）の茨城県は高いほうから16番目で、令和8年度は12番目に上がっています。

隣の県との比較

茨城県に接する福島県、栃木県、埼玉県、千葉県の令和8年度の最低賃金は、福島県が1,094円、栃木県が1,125円、埼玉県が1,196円、千葉県が1,195円です。茨城県より高いのは埼玉県、千葉県、低いのは福島県、栃木県です。

最低賃金は住んでいる場所ではなく働く事業場のある都道府県で決まるため、茨城県に住んで埼玉県の事業場に通う人には埼玉県の1,196円が、埼玉県から茨城県の事業場に通う人には茨城県の1,136円が適用されます。

茨城県の最低賃金を下回っていないか確かめる

月給制で茨城県の事業場に勤める場合は、月給から対象外の手当を除いた額を1か月平均所定労働時間で割り、1,136円と比べます。1日8時間・年間240日（1か月平均160時間）の会社なら、茨城県の最低賃金に届く月給は181,760円以上で、月給18万円は時給に直すと1,125円なので、茨城県の1,136円より11円低い額です。

次のツールでは、茨城県の最低賃金で働いた場合の月収と、自分の時給や月給を時給に直した額を計算できます。茨城県の時給で働いた給与の計算そのものは時給計算ツールで、茨城県の事業場の月給を時給に直す計算は月給・時給の換算ツールでも確かめられます。

最低賃金のルール（全都道府県共通）

よくある質問

茨城県の最低賃金はいつから1,136円ですか？

茨城県の新しい額は2026年10月18日から適用されます。茨城県の令和7年度の額は1,074円でした。

茨城県に住んで福島県で働く場合は、どちらの最低賃金ですか？

働く事業場がある福島県の額（1,094円）で、茨城県の1,136円ではありません。

派遣で茨城県の会社に派遣されたときの最低賃金は？

派遣先の事業場が茨城県にあれば、派遣元の会社がほかの都道府県にあっても茨城県の1,136円が基準です。