山梨県の最低賃金（令和8年度）

山梨県の地域別最低賃金は、令和8年度の改定で時給1,113円に決まりました。山梨県の新しい額の発効日は2026年11月1日で、令和7年度の1,052円から61円（5.8%）の引上げです。山梨県は47都道府県のうち高いほうから21番目（同じ額の都道府県が山梨県を含めて2あります）で、全国加重平均の1,177円より64円低い額です。

山梨県でお店や会社の時給を決める側の方に向けては、BridgeInvoice の最低賃金ガイドで、時給の直し方と給与の締め日の扱いをまとめています。

山梨県の最低賃金はいつから1,113円か

山梨県の令和8年度の最低賃金は2026年11月1日に効力が生じるので、その前日までに働いた時間は令和7年度の1,052円と、11月1日以降に働いた時間は1,113円と比べます。山梨県の発効日は、最も早く改定された2026年10月1日より31日あとで、日付の早い順では16番目の日付にあたります。

給与の締め日が月の途中にあって11月1日をまたぐ場合でも、山梨県では発効日以降の労働時間について1,113円以上が支払われているかを見ることになり、締め日の後から新しい額にするのでは足りないことがあります（厚生労働省 よくある質問）。

山梨県の最低賃金で働いた月収・年収の目安

山梨県の最低賃金1,113円で1日8時間・月21日働くと、月収は186,984円、12か月で年収2,243,808円が目安です。令和7年度の山梨県の額で同じ時間を働いた場合の176,736円と比べると、月10,248円の増加になります。

パートで1日6時間・月20日なら山梨県では月133,560円（年1,602,720円）、1日4時間・月15日なら月66,780円（年801,360円）です。1日6時間・月20日は週に直すと約27.7時間で、週20時間以上の働き方なので、山梨県の事業場で働く場合も、年収の壁の一覧で社会保険の加入の条件をあわせて確かめておくと安心です。

山梨県と最も高い東京都の差は167円で、8時間・21日の月収にすると28,056円の差になります。

山梨県の最低賃金の推移（10年）

山梨県の最低賃金は2016年度（平成28年度）の759円から令和8年度の1,113円まで、10年で354円（46.6%）上がりました。この間で山梨県の引上げ額が最も大きかったのは2025年度（令和7年度）の64円、最も小さかったのは2020年度（令和2年度）の1円です。

同じ10年で全国加重平均も823円から1,177円へ354円上がっており、山梨県の上がり幅と同じです。山梨県の順位は2016年度（平成28年度）も令和8年度も高いほうから21番目で変わっていません。

隣の都県との比較

山梨県に接する埼玉県、東京都、神奈川県、静岡県、長野県の令和8年度の最低賃金は、埼玉県が1,196円、東京都が1,280円、神奈川県が1,279円、静岡県が1,154円、長野県が1,117円です。山梨県は隣の都県のどこよりも低く、差が最も大きい東京都とは167円の差があります。

最低賃金は住んでいる場所ではなく働く事業場のある都道府県で決まるため、山梨県に住んで東京都の事業場に通う人には東京都の1,280円が、東京都から山梨県の事業場に通う人には山梨県の1,113円が適用されます。

山梨県の最低賃金を下回っていないか確かめる

月給制で山梨県の事業場に勤める場合は、月給から対象外の手当を除いた額を1か月平均所定労働時間で割り、1,113円と比べます。1日8時間・年間240日（1か月平均160時間）の会社なら、山梨県の最低賃金に届く月給は178,080円以上で、月給18万円は時給に直すと1,125円なので、山梨県の1,113円より12円高い額です。

次のツールでは、山梨県の最低賃金で働いた場合の月収と、自分の時給や月給を時給に直した額を計算できます。山梨県の時給で働いた給与の計算そのものは時給計算ツールで、山梨県の事業場の月給を時給に直す計算は月給・時給の換算ツールでも確かめられます。

最低賃金のルール（全都道府県共通）

よくある質問

山梨県の最低賃金はいつから1,113円ですか？

山梨県の新しい額は2026年11月1日から適用されます。山梨県の令和7年度の額は1,052円でした。

山梨県に住んで埼玉県で働く場合は、どちらの最低賃金ですか？

働く事業場がある埼玉県の額（1,196円）で、山梨県の1,113円ではありません。

派遣で山梨県の会社に派遣されたときの最低賃金は？

派遣先の事業場が山梨県にあれば、派遣元の会社がほかの都道府県にあっても山梨県の1,113円が基準です。